工伤后解除合同吗
2020-11-03 00:16
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精选案例在A公司发生工伤，解除合同。后工伤复发，且没有工作，在该怎样处理？A公司和此员工的工伤复发还有关系吗你已经与用人单位解除劳动关系，不能直接适用《工伤保险条例》第36调的规定。建议你向劳动能力鉴定委员会提起工伤复查鉴定申请，如果伤残等级发生变化、生活自理障碍等级发生变化的，可以要求增加伤残津贴和生活护理费。我去年就做过两起这样的案件。
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工伤十级解除合同后复发公司还给赔偿吗可以要求赔偿。
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发生工伤后，不解除合同，我应要医方费陪护费营养费，交通费，停工留鞋工资，对吗∩要根据伤情要求工伤补偿，建议持工伤认定书与治疗病历向律师当面咨询。
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工伤评残前，而每月只有生活费，不去报到单位喊解除劳动合同，解除合同后还有工伤伤残补助和就业补助吗你好，依据法律规定，停工留薪期间用人单位应当按原工资水平发放停工留薪工资，而不仅仅是生活费，同时用人单位不得解除工伤职工的劳动关系，因此用人单位解除劳动合同是违法的。对于工伤职工，法律规定工伤职工可以提出终止劳动关系，用人单位应当依法支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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