工伤认定赔偿解除合同
2020-11-03 00:15
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精选案例浙江省工伤赔偿标准工伤，伤残等级是2010年8月认定九级，现在解除合同，这样补偿如果现在解除合同，可以要求单位赔偿17个月工资等，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
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我现在工伤认定书拿到 鉴定结果也出来了 我离职公司叫我先解除合同在谈赔偿 这样对不对 ？根据级别，7--10级，合同到期，不存在解除的问题，如不到期，单位不得解除合同，职工可以解除合同，解除和不解除赔偿的数额不一样，建议你面谈律师
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河南省**市工伤认定为六级,不解除合同能赔偿多少钱一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。总计7级53个月本人工资，8级44个月本人工资，9级35个月本人工资，10级26个月本人工资。
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有一职工,发生交通事故,认定工伤.鉴定为伤残,对方已对其进行赔偿.现该职工提出与公司解除合同,企业一您好，解除劳动合同后需支付一次性就业补助金。
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