解除合同工伤赔偿
2020-11-02 23:56
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精选案例2014年上海9级工伤解除合同赔偿多少你好，工伤保险基金支付的相当于你9个月工资的一次性伤残补助是否已经取得了，如果你与单位的劳动合同关系终止了，你还能拿到的赔偿有：工伤保险基金支付的相当于6个月本市上年度职工月平均工资大概3万多的一次性医疗补助，单位也要向你支付相当于6个月本市上年度职工月平均工资大概3万多的一次性伤残就业补助
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劳动工伤后解除合同拾级赔偿您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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工伤后本人要求解除合同,是否享受公司赔偿你好，可以享受赔偿。
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我因公受了两次工伤合同到期后解除合同怎么赔偿你好。由单位和社保共同支付工伤待遇 。
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