六级 工伤 解除合同
2020-11-02 23:56
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精选案例六级工伤自愿与原单位解除合同是否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应有一次性医疗补助金和伤残就业补助，但是没有经济补偿金
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工伤六级，现在解除合同，赔付的市平工资按哪年算？标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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贵州省工伤六级伤残解除合同赔偿标准需根据受伤职工的平均工资、是否解除劳动关系、停工留薪期长短等进行测算，建议找专业律师咨询或委托代理。
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工伤六级，单位可不可以找理由与职工解除合同?谢谢。你好，如果已经构成工伤，即使公司解除劳动合同也要支付相应的赔偿。
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