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违反规定解除劳动合同
2019-11-26 21:15
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国有企业职工违反规定生育二胎可解除劳动合同吗
计划生育是政策,违反政策按照法律规定是不应当解除劳动合同的。
劳动合同未到期未违反规定解除剩下的时间需要补偿吗
申请劳动仲裁,要求支付相关费用,如经济补偿或赔偿,
需不需要赔偿,乙方解除劳动合同,然后有一条是违反规定解除劳动合同
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
我现在处于哺乳期,公司据此说我违反规定按劳动法39条弟二项解除我的劳动合同,请问我仲裁能有经济赔偿吗
可以要求赔偿的。。。。。。。。。。。。。。。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,
你好!建议协商解决
在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动
我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。
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