解除劳动合同需要什么
2019-11-22 21:50
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精选案例工作一年一个月被公司提前一个月通知解除劳动合同需要支付什么吗您好！您不需要支付任何费用。——我们只会做精品，王殿明律师
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我因转移档案需要与劳动单位解除合同，转移到新的代理中心后需要续费，解除劳动合同理由写什么不会受你好，双方协议一致解除合同。
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劳动者提前单方面解除劳动合同需要注意什么？你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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可以以拖欠工资为由单方面解除劳动合同吗？具体需要什么资料？可以赔偿多少？你好！一、劳动者可以用人单位未及时足额发放工资为由，主张单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。二、具体资料包括双方主体信息、劳动合同、发薪账户银行流水等；三、具体赔偿多少，跟工作时长有关系，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。四、如需进一步咨询，建议电话联系专业律师。
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