调休单规定
2020-08-12 05:48
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精选案例公司加班时间都只能用在平时调休，不计算加班费的，是否合法？你好，你可以要求支付加班费 的
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国家规定假日如何调休用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 希望能够采纳，谢谢。
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事业单位双休日加班有什么调休补助规定？你好，休息日用人单位安排加班又不能给予补休的，可要求该单位支付二倍的工资。
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劳动法有规定加班调休是按照1比1来执行还可以申请劳动仲裁。
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