咨询专题
加班调休制度规定
2020-08-12 05:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
加班与调休的问题?
需要看每周总工作时数,超过40小时的属于加班,应依法支付加班费。
加班不给调休,不给钱
建议如下: 1、尽快委托律师,在律师指导下尽快收集相关证据; 2、公司已经严重违反了我国劳动合同法的相关规定,可以依法解除与公司的劳动合同,但注意操作问题,保留证据; 如有需要,可以致电本律师。
加班时间调休
要看劳动合同的约定的。
加班变调休,调休又用不了,公司不给加班费
1、工作日和法定节假日加班的,不存在调休的问题,必须依法支付加班费。2、休息日加班费的,不能及时调休的,需要支付加班费。3、仅供参考!
点赞
分享
相关知识推荐
节假日加班调休如何计算工薪?
讨薪
9999阅读
加班管理制度的规定有哪些
讨薪
9999阅读
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
加班调休合法吗
讨薪
9999阅读
加班调休有效期多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
员工加薪申请报告模板一
财会
9999人浏览
加班只能调休违法吗
加班调休
9999人浏览
国家对加班加点有什么规定
讨薪
9999阅读
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
新劳动法加班和调休是怎么规定的?
劳动法加班
9999人浏览
周末加班调休规定是怎么样的
劳动合同纠纷
9999阅读
加班制度法律规定有哪些
加班制度
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
劳动法加班补休有何规定
劳动法加班
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法关于加班规定有哪些?
劳动仲裁
9999人浏览
事实劳动关系是什么意思
事实劳动关系需处理。操作方式:1.双方协商补签劳动合同,明确权利义务;2.若协商不成,可申请劳动仲裁
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
换签劳动合同时,员工有权获得哪些赔偿?
换签劳动合同需维权。操作如下:1.与用人单位协商,按工作年限要求赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
未签劳动合同受伤怎么赔偿
未签合同受伤,单位赔。操作:1. 要求单位工伤认定并赔偿;2. 单位不配合,则自行申请工伤认定;3.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司关掉了我的微信打卡,算不算被强制辞退?
不算强制辞退。操作如下:1.与公司沟通,了解关闭微信打卡原因;2.要求公司出具书面辞退证明,否则继续
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
入职一年零三个月,我该如何争取我的补偿权益?
被辞退可争取补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法律规定支付经济补偿金;2.若协商不成,收集证据,
劳动合同分兼职和全职吗
劳动合同确实可以根据兼职或全职来划分。具体操作步骤包括:首先,检查合同中是否有明确的标注;其次,根据
劳动合同和合作合同有什么区别
区分劳动合同与合作合同的关键在于明确合同的性质与目的。若合同内容涉及劳动权益保护,则应选择劳动合同;
劳动法怎么规定的公休
依据《劳动法》,公休应依法执行。国标工时制度下,员工每日工作8小时,每周工作44小时,休息日为周六周
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权