咨询专题
国家对调休规定
2020-08-12 05:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
国家对工伤有和规定
协商不成可以仲裁解决。
按国家规定调休该怎么调+?
出了周末可以调，法定假日不可以
对不能如期交房，国家有何规定。
看合同约定
国家对企业退休补助有规定吗
您好，要向当地社保部门进行查询
点赞
分享
相关知识推荐
调休能代替加班费吗
劳动纠纷
9999阅读
国家规定劳动合同范文
财会
9999人浏览
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
国家规定劳动合同
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职一年零三个月，我该如何争取我的补偿权益？
被辞退可争取补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商不成，收集证据，
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我在外包的学校食堂工作，没签劳动合同该如何投诉？
应投诉。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、工作服等；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明未签
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
超市对员工罚款是否合法？
超市无权罚款。处理方式：1.轻微违规，可警告或口头教育；2.严重违规，依据劳动合同扣奖金或绩效；3.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
单位突然发来了单方面解除劳动合同通知书，我该如何进行下一步？
单位单方解除，应对如下：1.立即确认解除通知的合法性，如不合法，书面提出异议并要求纠正。2.与单位协
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动合同分兼职和全职吗
劳动合同确实可以根据兼职或全职来划分。具体操作步骤包括：首先，检查合同中是否有明确的标注；其次，根据
劳动合同和合作合同有什么区别
区分劳动合同与合作合同的关键在于明确合同的性质与目的。若合同内容涉及劳动权益保护，则应选择劳动合同；
职工带薪年休假条例是如何规定的
对带薪年休假争议，职工首先可以尝试与单位进行友好协商，请求单位安排休假并补偿未休假的工资。若协商不成
劳动法怎么规定的公休
依据《劳动法》，公休应依法执行。国标工时制度下，员工每日工作8小时，每周工作44小时，休息日为周六周
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
