工作日加班调休的规定
2020-08-12 05:23
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精选案例公司对停工待料给予调休，对当月有停工的员工，先以公休加班调休，在以平时加班调休，请问合理吗可以调休。
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执行标准工时，加班可以安排调休吗？年底未调休的能够不给加班费吗你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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公司规定日常加班及节假日加班不给加班费，要按照1:1调休，并且三个小时才算加班这个合理么您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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公司规定管理层加班没有加班费给调休，这调休是人事什么时候给你休就什么时候给休吗如果对公司人事给予的调休时间不满意，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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