员工调休制度的法律规定
2020-08-12 05:22
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精选案例公司的规章制度是否违反相关法律规定？没有明显违法,但合理性到值得考虑.
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公司开除违犯公司公章制度的员工，需要支付那些赔偿？你好，严重违反才不需要支付补偿。 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司自己的规章制度可以开除员工吗？首先，要看公司的规章制度的制定程序是否民主合法、是否公示，员工是否知晓？其次，也要看规章制度的内容是否合理？
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厂方随便调休员工的加班 把周末换成平日 这样是合法的吗？那就要求厂方支付加班费。
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