咨询专题
法律规定调休假多久有效
2020-08-12 05:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
上诉证据提交期限
上诉的证据期限是开庭审理钱的
法律规定做多久辞工？
不合法，随时都可以辞职
加班换如何休假
直接调休就行。
有没有法律规定劳务工多久转正？
你说的“劳务工”应当是劳务派遣工吧，劳务派遣工是不存在转正期限规定的，用工单位同意改为直接用工的话，你就是“转正”了，用工单位不同意的话，就永远不能“转正”。
点赞
分享
相关知识推荐
什么样的人不享受当年的带薪年休假
劳动合同纠纷
9999阅读
如何计算年休假天数
劳动合同纠纷
9999阅读
年休假休多少天最新规定
年假资讯
9999人浏览
带薪年休假不能打折扣
年休假
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
面试合同已签，现在想反悔怎么让他们退钱？
协商或诉讼是常见处理方式。应先尝试与KTV协商退款，协商无果时，再考虑通过法律途径提起诉讼，根据合同
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被公司恶意辞退了怎么办
被恶意辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
对于单位没有明确的规章制度和加班制度极其劳保制度，员工应该怎
员工维权需行动。具体操作：1. 与单位沟通，要求明确制度并补发待遇；2. 若无效，向劳动行政部门提交
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
延长工作时间不得超过几小时
处理延长工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司以岗位已满辞退我
从法律角度看，公司辞退您是否合法需综合考虑。首先，确认公司是否提前通知并说明了辞退原因，如岗位已满。
想离职然后交了450餐费我想退可以吗，但是签了合同只能退30
签了合同约定只能退30%，从合同角度这有一定效力。不过没拿饭卡吃饭，没享受对应服务，可和单位协商，说
什么叫协商解除劳动合同
在协商解除劳动合同的过程中，通常存在以下几种常见方式：由用人单位主动提出，或由劳动者提出申请，同时涉
劳动合同的订立要求
关于未在用工之日起订立书面劳动合同的问题，根据解答内容，应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果未能在
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
