咨询专题
劳动法中关于加班调休的规定
2020-08-12 05:08
找法网官方整理
浏览
精选案例
未毕业实习生关于劳动法中辞职规定
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
新劳动法关于加班餐费补助的规定。
您好,非节假日的加班,根据《劳动法》,需要支付百分之一百五十的原工资,但是具体的数额劳动法没有规定,需要根据不同地区和公司的情况决定。,谢谢!
劳动法规定拿平时加班的来,调休吗?
你好,平时如果工作超8个小时,也属于加班时间,是可以调休的。
我端午节加班,平时的加班也够调休1天,但是我现在要调休,有规定要必须扣端午节加班那天的嘛?
端午假属于法定节假日,本身就不存在调休一说,要支付三倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
节假日加班调休如何计算工薪?
讨薪
9999阅读
劳动法加班调休规定是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
加班调休合法吗
讨薪
9999阅读
加班调休有效期多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法关于加班规定有哪些
讨薪
9999阅读
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
加班调休是合法的吗?
加班调休
9999人浏览
劳动法关于加班的规定
讨薪
9999阅读
员工加薪申请报告模板一
财会
9999人浏览
劳动合同法中关于加班的规定有哪些
讨薪
9999阅读
中华人民共和国劳动法关于加班的规定
劳动法加班
9999人浏览
劳动法对加班的规定有哪些
劳动纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
王带律师
广东天穗律师事务所
劳动法关于加班的规定
01:22
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
关于加班的规定有哪些
加班规定
9999人浏览
面试合同已签,现在想反悔怎么让他们退钱?
协商或诉讼是常见处理方式。应先尝试与KTV协商退款,协商无果时,再考虑通过法律途径提起诉讼,根据合同
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被公司恶意辞退了怎么办
被恶意辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
对于单位没有明确的规章制度和加班制度极其劳保制度,员工应该怎
员工维权需行动。具体操作:1. 与单位沟通,要求明确制度并补发待遇;2. 若无效,向劳动行政部门提交
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
延长工作时间不得超过几小时
处理延长工作时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司以岗位已满辞退我
从法律角度看,公司辞退您是否合法需综合考虑。首先,确认公司是否提前通知并说明了辞退原因,如岗位已满。
想离职然后交了450餐费我想退可以吗,但是签了合同只能退30
签了合同约定只能退30%,从合同角度这有一定效力。不过没拿饭卡吃饭,没享受对应服务,可和单位协商,说
什么叫协商解除劳动合同
在协商解除劳动合同的过程中,通常存在以下几种常见方式:由用人单位主动提出,或由劳动者提出申请,同时涉
劳动合同的订立要求
关于未在用工之日起订立书面劳动合同的问题,根据解答内容,应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果未能在
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权