咨询专题
新劳动法对节假日不能调休的规定
2020-08-12 04:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
新监狱法对节假日的规定
目前没有这样的规定
劳动法节假日不给休息的处罚规定
您好,根据您的问题,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。希望能帮到您。
劳动法对员工处罚的规定
劳动法无具体规定,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。 根据《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据《广东省工资支付条例》第15条规定,因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,但应当提前书面告知扣除原因及数额,未书面告知的不得扣除。
新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的?
哺乳期不得解除合同,每天一小时哺乳时间,
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日能不能调休
法定节假日调休
9999人浏览
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
春节假怎么折算工资
讨薪
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我想多工作一些时间,但公司不让加班该如何是好?
哺乳期不让加班合规。处理如下:1.与公司人力沟通,说明加班意愿及哺乳期特殊情况,争取理解;2.若沟通
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
就业协议书一式几份
就业协议书常见处理方式为签订并各执一份。用人单位、学校及学生各持一份,确保权益。选择时需确保内容完整
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
补休和调休的区别,你分得清楚吗
具体操作层面,补休与调休的处理方式各有规则。在补休情况下,员工休息日加班后,公司应优先安排补休;若无
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好,请问假如在天津市和平服务业员工因客人投诉态度不佳被公司
不合法。处理方式:1.与员工沟通,了解原因,进行教育引导;2.依据公司规章制度采取警告、绩效扣减等非
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
我做兼职被骗签合同要还1600-3600元?
除了报警和诉讼,你还可以考虑通过以下途径维护自己的权益:一是向市场监管部门投诉,要求对方改正违法行为
你好,倘若本人是昆明市安宁人,请指点一下我是03年开始缴养老
具体操作:1.**查阅政策文件**:首先,你可以通过昆明市或安宁市的政府网站、社保局网站等途径,查阅
根据劳动法,是否必须当月安排调休?
周六周日加班常见处理为调休或支付加班费。选择时,应优先考虑员工意愿及企业实际情况,确保合法合规。若员
今天下班后收到上司说公司决定让我休息没说辞退但意思就是辞退我
从法律角度看,为确保权益不受损害,你可:1. 保留所有与公司的沟通记录,包括短信、邮件等。2. 了解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权