咨询专题
公司没有调休规定
2020-08-10 01:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问一下我们公司规定月薪人员加班一律按调休算，法定假日加班也按调休算没有三倍工资这样违法吗？
法定假日加班是不允许调休的，单位规定违法，员工可以追索加班费，也可因此辞工要求单位补偿。
公司过年的时候放了13天假，需员工自己调休6天，有没有规定几个月以内补完。就是一直说忙的时候再补
法定假日只有七天，你们放了13天，已经超出法定假日了。
公司规定管理层加班没有加班费给调休，这调休是人事什么时候给你休就什么时候给休吗
如果对公司人事给予的调休时间不满意，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
企业如何上市
公司上市
9999阅读
什么公司无法破产
公司破产
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
主播协议签了之后能不能离职？
主播离职需依法处理。通常方式有协商解除或提前通知解除。选择时应考虑合同约定及自身权益，避免违约风险。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
15岁找工作有哪些选择？
处理方式：从法律角度看，15岁未成年人找工作的问题主要通过教育和引导解决。一方面，家长和学校应加强对
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
也没有解除劳动关系，双倍工资赔偿可以申请多少个月？
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
短期临时用工要签劳动合同吗
短期临时用工必须签订劳动合同，而非全日制用工在形式上可稍灵活。全日制用工必须严格遵守法律规定，签订书
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
【五一劳动节】五一放假几天
关于五一劳动节的放假安排，最直接的方式是查阅官方发布的放假公告，以获取最准确的信息。同时，也可以向单
产假期间被辞退咋维权
产假被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求恢复工
你好律师，倘若本人来自青岛即墨，请指点一下退休人员被投诉，原
退休人员被投诉后的处理策略：首要步骤是与原单位进行直接沟通，力求通过协商达成解决方案；若协商未果，接
不想干了是离职还是辞职
辞职的常见处理方式有立即解除、提前通知和协商解除。选择时，应根据用人单位是否存在违法行为（如暴力、欠
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
