生育津贴扣掉个人保险
2020-11-05 15:22
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精选案例请问我什么时候可以领生育津贴，如果修一年假这期间的工资是从生育津贴里扣除还是单位另发？是生育保险金，而不是生育津贴，但生育保险金最多只有120天的。公司不可以扣掉高出的部分。
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一直缴纳五险，领导一直催着让我休产假，请问产假期间的工资、年底奖金该如何维权生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。 生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。 生育津贴是女职工产假期间的工资。 生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。
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我歇完产假上班老板说店里用不了那么多人让我在家听信调其他店一直没信儿,生育津贴还能给我吗?因为我产假工资没给我让我等生育津贴报下来再给我你好，你在哺乳期，单位无权与你解除劳动合同。如果确实是因为人员多不让你继承工作，则需要支付你正常的工资。建议不要辞职，可以与单位协商，如果协商不成，你可以提起劳动仲裁。要求单位支付产假工资、休假工资、以及经济补偿金等。
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产假工资和领取的生育津贴是一个事情吗?根据《武汉市职工生育保险办法》，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。
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