员工生育请假个人保险部分
2020-08-12 06:13
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精选案例生育津贴进单位账户后怎么还给个人,是全额给员工，还是公司要扣一部分一般是全额发放给员工的
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国庆节厂里要求部分员工必须上班员工因为私事请假不批员工就没去老板算旷工并给予开除带罚款，请问员工该怎您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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然后我参保未满一年是不享有生育津贴是吗？医保局生育保险津贴未发放部分，员工享最低工资标准。参保未满一年没有生育津贴，单位发工资
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员工2018年8月开始休产假，请问生育津贴下来，社保单位缴纳部分是由单位负担还是员工负担?单位如果给你发工资，就应当支付社保的部分。
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