劳动纠纷胜诉怎样赔偿
2020-10-04 05:38
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动纠纷怎样维权?可向当地的劳动监察大队投诉或向劳动仲裁提起诉讼解决。
-
劳动赔偿纠纷工龄分连续工龄（以现单位工作的时间计算）和一般工龄（即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间）。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。 （1）因此，虽然2003年3月24日进入上海**大酒店鱼翅捞饭上班,于2012年3月9日这家店因转让，但这段时间的工作经历只能作为一般工龄计算，可以作为你参加工作的年限；（2）分到天地集团下属分公司上班属另一段工作经历的开始。天地集团下属分公司自然以在本单位工作开始计算工龄，之前你在上海**大酒店工作与其不存在劳动关系，当然不算。若你被天地集团下属分公司解除合同，赔偿的依据以在其工作年限计算。
-
劳动赔偿纠纷您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
劳动仲裁胜诉后怎样可以拿到钱如果裁决书已经生效，应该申请法院强制执行
点赞
分享
