劳动纠纷赔偿清单拓展阅读-找法网

1、是工伤，由单位承担赔偿责任。 2、建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，最后协商或者提起劳动仲裁索赔。 3、你可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等。 4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。 5、单位如违法解除劳动合同的，还应当向你支付赔偿金。 6、详情可联系我。