劳动纠纷赔偿社会保险计算
2020-10-04 05:22
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精选案例劳动纠纷 加班工资的计算方式A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷赔偿您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷赔偿可以的，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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劳动纠纷，用人单位没有给本人签订劳动合同、办理社会保险。我去劳动仲裁，可以得到相应赔偿吗？不管出于什么目的 盗窃总是不好的 如果您真的需要劳动合同 您可以跟您的单位协商让单位把合同借给您用或者是补签一份正本合同给您 再不行就让单位弄一份合同复印件加盖单位公章的骑缝章和盖上“此复印件与原件相符 由本公司提供 在复印无效”的印章。总会有办法解决的 但盗窃是不可为的！不仅影响名誉还可能给面临处罚。
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