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劳动纠纷赔偿标准及依据
2020-10-04 05:13
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关于劳动合同纠纷及赔偿
3个月，但每月不能超过9千多。
劳动法不能作为劳动纠纷的依据吗？
两个法律都是有效的，劳动合同法并没有完全取代劳动法，但这个问题和你毫无关系。
劳动纠纷及社保问题
你好，你反应的情况比较多见，我们处理的也比较多。对于你这种情况，建议申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付相应的经济赔偿。建议来电咨询，以最大的维护自己的权益。
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