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劳动合同纠纷赔偿和补偿
2020-10-04 05:04
找法网官方整理
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精选案例
劳动合同纠纷，赔偿
这个补偿是违法的。首先你们签定的第一份劳动合同是合法有效的，你们不同意变更（即重新签），没有法定情形公司不得解除与你们的劳动合同。即便是你们同意解除也应补偿两个月的工资。
青苗补偿和赔偿
你好，你可以申请并获得相应赔偿！若需法律帮助或者有任何疑问，欢迎来电咨询！
又没给我发工资.违法吗?我该怎样向单位索赔?根据什么法规?
肯定违法。全日制用工的，都应缴纳保险。未签订合同的，可要求最多11个月工资的赔偿。放寒暑假期间应该有相应的待遇（工资或生活费）。
合同纠纷.公司解除劳动关系怎样得到赔偿
你的案情内容较多，建议来电或来所咨询。
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