劳动纠纷中薪酬赔偿举证责任
2020-10-04 05:04
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精选案例劳动赔偿纠纷公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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劳动争议仲裁案中的工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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劳动纠纷赔偿合同到期，公司不肯签订合同的，只能补偿08年1月1日以后，工作满一年补偿一个月工资。
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劳动纠纷赔偿按工龄每满一年赔偿二个月工资。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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