劳动合同纠纷赔偿入什么科目
2020-10-04 04:58
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精选案例劳动合同纠纷赔偿你好，如果用人单位终止劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金，在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 根据《劳动合同法》第47条的规定：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同纠纷赔偿律师无法了解全部案情，建议携带资料当面咨询。
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学校支付学生非正常死亡的赔偿金应该计入什么科目部财务人员，这不是法律问题
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签订劳动合同 入职半年 因公司原因 被迫离职 有经济赔偿么？因为单位原因被迫离职，向单位出具了被迫解除劳动关系通知书的，可以申请仲裁，要求经济补偿金，无法要求经济赔偿金。经济补偿金的金额：如果已满六个月不满一年的，可以要求一个月工资的经济补偿金，如果不满六个月的，可以要求半个月工资的经济补偿金。
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