劳动纠纷中何种情况有赔偿金
2020-10-04 04:58
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精选案例我是一家培训机构的人事负责人，我们有一位老师遭到学员的集体投诉，而且在平时的工作中也出现问题，我想问一下，这种情况下如果我公司提出解除劳动合同，是否需要支付赔偿金。要看该教师是否已经构成严重违反劳动纪律，再有看合同是否有类似约定。
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对于这种情况，公司需要赔补偿金或违约金么？另外，想请教一下：项目结束可能造成有哪些劳动合同纠纷？对于这些纠纷，在合同的制订上应该怎样避免？谢谢 ！公司是构成违约的,但也有避免的办法.建议你们到当地聘请一名律师做为法律顾问,这样才会从根本上避免此类问题的发生. 昆明律师李正坤咨询电话:13987670213
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现在我考上研究生了,想继续深造不去工作,这算违约吗? 对我种情况怎么办好呢? 必须要交违约金吗?3000对我这农村出来的学生很困难. 新的劳动法中对我们这种升学的情况有特殊规定吗?你好！从法律角度来讲，你已构成违约。
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我们公司有股东，股东是一家事业单位，像这种情况我能去劳动仲裁机构申请让股东支付没有赔偿完的赔偿金吗？劳动仲裁机构不能直接裁决让股东支付。
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