劳动者受损害赔偿纠纷 管辖地
2020-10-04 04:53
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精选案例1) A能否拖着不付此赔偿?2) 物管是否也应付一部分责任,给予B经济赔偿?3) 物管是否有权代扣A的装修押金?4) 此事应属一般的民事纠纷,其正确程序应是怎样的?从你说的情况看，主要是确定水管破裂是谁的过错，如果A没有过错而是物管的过错，A不应当赔偿；双方是否对B的损失负责和负有多重的责任主要是根据双方是否有过错和过错的程度；你们可以协商解决，协商不成可以通过诉讼解决。
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我医院正在有人因医疗纠纷聚众闹事，以图获得高额赔偿。怎么办呢？已经好多次了，派出所也管不了，县长也管您好，首先确定是否属于医疗事故，医院是否有过错，双方就赔偿问题无法协商解决，可以向法院起诉处理。如需法律帮助，可以电话联系。
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劳动纠纷，公司拖欠数月工资未发且未签劳动合同，劳动仲裁时公司无异议，因而劳动仲裁局裁决公司赔偿劳动者根据办案经验，公司申请撤销劳动仲裁裁决书主要是拖延时间，胜诉可能性不大，应诉就行。建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。如还有其他方面的细节问题或者疑惑，请电话咨询。
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双方因纠纷造成一方轻伤二级，公安机关不立案说构不成刑事案件，现在没人管，我只是要医药赔偿，该走什么样让律师会见当事人、到检察院阅卷，了解相关案情和证据，申请取保候审、视具体情况作罪轻或无罪辩护等
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