劳动纠纷精神损失费赔偿标准
2020-10-04 04:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动工伤赔偿标准如果你找的乙方有相应的资质，那么你就不要承担责任，还有就是如果乙方万一受伤不是在工作中受伤，那么你也不需要承担责任，关键要看具体的情况，建议和律师好好律师沟通，不能凭空说承担或者不承担，祝好运
-
精神损失费有最低赔偿标准吗？你好，精神抚慰金没法律规定数额的。如果不构成伤残，一般不支持精神抚慰金的。误工费是要根据你的收入情况结合你误工的时间计算的。
-
劳动法规定赔偿标准你好！一般可以要求支付经济补偿金。
-
劳动纠纷赔偿标准是怎样的？新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
