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劳动合同纠纷赔偿金会计分录
2020-10-04 04:49
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劳动合同纠纷
你好,根据实际上班的天数 计算。
劳动合同纠纷
申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的,你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明,有书证、物证最好(如考勤表、服装押金等)。《劳动合同法》 第二十六条规定 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效,双方形成的是事实劳动关系;请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。满意请及时采纳。
劳动合同纠纷
建议对公司的财产进行调查并提供法院以供执行。可委托律师办理。
劳动合同纠纷
可以要求赔偿的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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