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没签劳动合同诉讼时效
2019-06-13 09:02
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没签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
没签劳动合同
您好!建议主张未签合同的双倍工资赔偿,经济赔偿金,和拖欠的工资。建议申请劳动仲裁维权。
没签劳动合同
你好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
没签劳动合同
您好,根据您叙述的情况,您可以申请劳动仲裁向单位主张三个月的双倍工资,以及解除劳动合同后一个月工资的赔偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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