咨询专题
工伤赔偿纠纷 起诉状
2020-10-04 17:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤纠纷如何赔偿
申请劳动争议仲裁,申请工伤鉴定,公司应当承担全额的医疗费用,并且不能辞退你表弟。这种情况建议及早申请劳动争议仲裁和工伤鉴定,详情可以来电咨询。
工伤赔偿纠纷
你好。医药费不包括在工伤的赔偿补助金中。
工伤赔偿纠纷
当然必须而且肯定可以要回资料的啊,而且还可以到当地司法局或律师协会投诉他, 一次性伤残补助金:10个月本人月工资;一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】:10个月工资(统筹地区上年度职工月平均工资);伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】:26个月;医疗费、住院伙食补助费、交通费、后续医疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用【国家规定标准】、工资、福利【停工接受工伤医疗期间】、护理费。 所以 你可以自己算算,
工伤赔偿 纠纷
您好,如果确定鉴定下来是7级的话,可以要求公司工商赔偿伤残7级对应的赔偿金额,可以查看上海市的工商赔偿标准,如果公司不赔或赔不到位可以委托律师帮忙操作
点赞
分享
相关知识推荐
交通事故赔偿纠纷起诉流程
交通事故
9999阅读
交通事故赔偿纠纷怎么起诉
交通事故
9999阅读
怎么处理工伤事故赔偿纠纷
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿纠纷调解程序
劳动工伤
9999阅读
工伤赔偿纠纷怎么解决
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
借款纠纷起诉状
合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
工伤赔偿纠纷怎么办?
劳动合同纠纷
9999阅读
中等职业学生必须出去实习吗?
您好!按照学校的规定处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
面试时口头承诺实习工资2500,我能让他给我4000吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
劳动法明确规定本月工作时间不足下个月可以补充吗?
这个自己协商解决,单位也可以根据自己的情况决定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
对于员工的最高罚款金额是多少?
看是什么违法行为确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下:1.仔细阅读合同条款,特别注意工作性质、时长
护理实习没有工资是违法的吗?但是医院免费住宿不用交电费水费只
在护理实习的情况下,若实习协议明确约定支付工资,则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资
6月2日工作一个月应该是干到7月几日
工作满一个月指30天。操作如下:1.确定起始工作日,如6月2日。2.计算满30天的日期,理论上为7月
2009年2月,今年可以打工了吗?
在不同情况下,打工的具体操作有所不同。首先,如果您是未满16周岁的未成年人,请遵守法律规定,不要从事
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权