咨询专题
8年未交社保补偿
2019-12-12 00:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
未交社保公司应给员工补偿吗？怎么赔偿？
到当地劳动局申请仲裁要求补缴社保。
1991年工作到2014年，但是1996年以前医社保单位没有交，现在可以叫单位补交吗
可以要求单位补交
欠薪七个月，未交社保，能得到哪些补偿
你好，补缴社保，支付拖欠的工资和经济补偿金。
公司未交社保补偿
可以协商或起诉，需要帮助可以联系！
点赞
分享
相关知识推荐
劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）
财会
9999人浏览
社保问题补偿协议书
合同范本
9999人浏览
社保问题的补偿协议书
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
合同期未满离职算违约吗
合同期未满离职处理方式多样。若未违反特定约定，可与用人单位协商解除劳动合同；若违反服务期或竞业限制，
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
寄出被迫解除劳动关系通知
从法律角度，寄出被迫解除劳动关系通知后，劳动者应注意：1.保留寄送凭证，如快递单号、签收记录等，以证
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
大学休学期间找工作该怎么说
处理方式：从法律角度，处理休学期间找工作的问题主要有两种方式：一是坦诚沟通，二是准备充分。坦诚沟通即
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
长夜班违反劳动法吗
长期夜班问题需视具体情况处理，方式多样。若劳动合同无特别约定且不违反工时制度，长期夜班合法。若存在约
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
我是物业保安被公司以到了法定退休年龄不签劳务合同为由终止合同
根据您描述的情况，我为您分析如下：关于终止合同补偿金问题：根据劳动合同法实施条例第21条，达到法定退
十七岁干了未满一个月，也没有签劳动合同，发工资是正常发了，但
若单位坚持要求您支付工服费用，您可以采取以下措施：首先，查阅单位的相关规章制度或劳动合同，确认是否有
签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及
您好，根据您描述的情况，这种情况确实存在维权空间。我来为您分析一下：首先，以完成一定工作任务为期限的
就业协议需要盖章吗
1.用人单位有公章：直接在就业协议上盖章，并确保双方都已签字。2.用人单位无公章但有法定代表人：由法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
