新劳动法第二次合同到期赔偿
2020-01-06 03:10
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精选案例新劳动法工伤赔偿一般为8及左右，看对左眼的影响，或许级数会高一些，如需帮组请联系本律师
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新劳动法员工公司解除劳动合同赔偿问题如果属于职业病的，你应当先要申请职业病鉴定。至于经济补偿等问题，我们需要看具体的情况，如果确属生病住院，单位是不能按旷工处理的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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新劳动法+劳务派遣:请问劳务派遣合同到期要根据已签合同期限确定
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与单位第二次合同到期，不续约，怎么赔偿你好！单位应该向你支付经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
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