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未签劳动合同补偿达成协议
2020-10-05 01:23
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精选案例
未签劳动合同可否寻求补偿?
当然可以,但前提是要证明你跟公司有事实劳动关系,工资条,工作证,社保等都可证明,不签合同公司要支付双倍工资。我在黄埔,有需要联系我。
未签劳动合同,关于补偿问题
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;没有签订书面劳动合同,可要求该公司支付二倍的工资,即补偿你11个月工资。
单位未签劳动合同怎么申请补偿
主动辞职没有经济补偿金,可以主张双倍工资等待遇,可以委托律师全权处理。
未签劳动合同,我能得到什么补偿吗
可以申请劳动仲裁,要求支付补偿。
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