咨询专题
56岁工伤死亡赔偿多少钱
2019-10-20 07:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤死亡赔偿
您好,具体的赔偿项目和标准都有相关的法律规定。具体情况欢迎您向刘耀武律师咨询。
工伤死亡赔偿
您好,可以诉讼解决。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
工伤死亡赔偿
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可以按照实际情况要求认定工伤、要求对方承担工伤死亡赔偿;如果是雇佣劳务关系,则可要求对方承担人身损害及侵权赔偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
工伤死亡赔偿
可先与对方协商解决,协商不成的话建议马上起诉对方,如需帮助可电话联系我
点赞
分享
相关知识推荐
工伤死亡赔偿金计算标准是怎样的
工伤索赔
9999阅读
56岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤赔偿标准
9999人浏览
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
60岁工地死亡赔偿标准
建筑工程意外险
9999人浏览
60岁工人工伤赔偿标准
工伤赔偿标准
9999人浏览
2022工伤死亡赔偿协议书范本
财会
9999人浏览
工伤死亡赔偿的法律依据
工伤索赔
9999阅读
工作工伤死亡赔偿协议书
财会
9999人浏览
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
特殊工种工作年限有哪些要求?
从法律角度,针对特殊工种工作年限要求,不同情况下的具体操作如下: 1. 若法律法规明确规定了特定年
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
小餐馆员工辞职,多久后可以走人?
员工辞职常见方式有协商和法定程序两种。若用人单位无违规,应提前一个月书面通知;若存在违规,如欠薪等,
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
是否应该由公司单方面决定?是否合法?
对降职,你可与公司协商或提起劳动仲裁。若公司违法降职,建议先协商恢复职位或赔偿;协商无果则考虑劳动仲
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
和领导吵架说离职了怎么办
和领导吵架后说离职,常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择:若希望快速解决,可向劳动监察投
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
无因管理的类型有哪些?
无因管理分三类处理。1.适法管理:确认管理行为合法且有益,保留证据,向受益人请求偿还费用。2.不适法
提前一个半月请假,
请假你有什么问题要问吗?是他不给你请吗?还是什么其他的?
事业单位包括哪些部门
事业单位包括多部门。具体操作:1.教育类,如学校、研究院等,负责教育科研;2.科技类,如科研所、技术
正部级领导退休年龄是多久
在法律角度下,正部级领导退休的具体操作如下:1.自然退休:达到65岁退休年龄后,按照《公务员法》及相
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权