工地意外死亡和工伤死亡区别拓展阅读-找法网

您说的是收费是什么意思，是向单位索赔的数额吗？工伤死亡赔偿标准如下： (一)医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　(二)交通食宿费　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)护理费　　1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (四)丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。　　(五)供养亲属抚恤金　　标准　　(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　供养亲属范围　　(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹; 　　(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; 　　(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; 　　(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。　　申请供养亲属抚恤金条件　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：　　(一)完全丧失劳动能力的　　(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的　　(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的　　(四)工亡职工子女未满18周岁的　　(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的　　(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的　　(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。　　停止享受抚恤金待遇的情形　　(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的　　(2)就业或参军的　　(3)工亡职工配偶再婚的　　(4)被他人或组织收养的　　(5)死亡的。　　确定是否符合被供养资格时间　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。　　(六)工亡补助金 (1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。具体的问题情况我也不太清楚，详细数额没法计算。可以再咨询我。