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公司财务打错离职员工工资
2020-11-06 00:54
找法网官方整理
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精选案例
离职后少发工资,克扣员工工资
申请劳动仲裁
离职后,公司财务失误多发了1700的工资
应该归还的，不归还，公司可以起诉你
已离职 公司财务忘记停止交五险 责任在谁？积极
你好，建议申请劳动仲裁。
离职老板克扣员工工资，有没有不妥？
您好，无故克扣工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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