为保证其如约履行保险赔偿或给付
2019-11-15 07:46
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精选案例我能否要求该公司为我补办13年的社会养老保险？ 该公司现在提出与我提前终止劳动合同，我同意的话，我能否获得怎样的补偿或赔偿？ 急盼您的回复！可以。
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希望律师能帮助我找到有关劳动合同中“严重违反劳动纪律或单位的规章制度”界定的法律解释，和单位没足额为劳动者交失业保险造成劳动者少得失业保险金的赔偿依据和赔付标准。 非常谢谢！玄德你好： 严重违反劳动纪律或单位的规章制度的适用的前提是有相应的明文规定。你不清楚你们单位是怎么规定的。 如果你没有违纪的情况下，你完全可以不服这个开除的通知，在接到的60天之内申请劳动仲裁委员会进行仲裁。 以更好的维护自己的合法权益。 如果合同不解除，失业保险的问题现在暂时没有多大的纠纷了。 但这个保险是必须给你们交的。否则，如果双方解除合同了，单位就给你们失业期间的工资。
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1 我可以要回加班费吗？可以要回多长时间的加班费？要的话需要什么证明我加班的证据吗？2 我可以要回这几年没上社会保险的赔偿吗？能要回多少？3我可以以加班不给加班费或没上社会保险为理由，来解除劳你好!如果工厂要求加班而不给加班费,或者没有帮你们买社保的话,你们可以因此而解除合同并要求补偿.具体按每工作一年补一个月工资计算;加班自己要举正证明有加班的事实和加班时间等
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买了xx保险，而条款上明明白纸黑字写着（因遭受意外伤害或发生2年后的重疾给付保险金额的2倍赔偿）你看咋办？你好，要结合合同来分析，协商不成，可以起诉处理。
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