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保险赔偿工资证明范本
2019-08-04 05:31
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精选案例
给个人打工,工资没有证明,怎么找保险公司赔偿
您好,您可能发生了工伤事故,对于工伤事故,您可以从以下几个方面来考虑: 1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
工资及保险赔偿金追讨
你可以申请劳动仲裁要回工资,至于社保如果可以补缴,需要单位补缴09年到现在的社保,但是同时你也需要缴纳你个人缴纳的部分社保
没有工资证明工伤赔偿怎么算
一般按离职前十二个月的平均工资计算,工资无法证明也可以参考上年度职工平均工资计算。
交通事故保险理赔 可单位无法开出证明,保险不认可按照工资赔偿,薪资证明,这些难道也不行可以做为依据?
您好,如果工资超过3500,必须要去开缴纳个税的记录,如果没有记录,那就没办法按照实际工资理赔。但这个损失可以找单位承担。具体情况您可以来电向我详细描述,方便我了解详情,为您具体分析。
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