最高法院关于交通肇事
2020-01-12 23:01
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精选案例关于交通肇事您好： 你说的情况属于交通事故的人身损害赔偿问题，医疗费，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 其中所需要指出的是必须的费用。
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关于交通肇事方面您好，由于司机是受雇与车主的，按照法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 因此，如果司机对事故的发生存在故意或者重大过失的，应该和车主对受害人承担连带赔偿责任，也就是说，受害人可以向车主和司机任何一方追偿。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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关于交通肇事的处罚中华人民共和国道路交通安全法 第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。 造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证
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关于交通肇事《工伤保险条例》对于交通事故认定为工伤有明确的规定：在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故导致的损害。 结合这一定义，本律师个人的观点是：要看劳动合同约定的上岗时间（也包括试用期），是否包含发生事故的时间点；另外，如果入职前培训是公司规定必须参加的，则参加培训期间也应当视为已经上岗，按照公司规定的时间来往于住处与培训地点的途中也应当视为“上下班途中”。 实际是否能构成工伤，需要向公司所在地的劳动局申请工伤认定。
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