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公司不签劳动合同 去哪里举报
2020-10-05 06:14
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精选案例
公司不签劳动合同
主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据,协商不成可以申请劳动仲裁
公司不签劳动合同不买社保
1、违法情况:未签订劳动合同,每月支付双倍工资;未缴纳社会保险,要求补办社保,且可以提出被迫解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 2、建议提起仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金。 ************************************************* 免费咨询,有问必答。 欢迎电话咨询。 *************************************************
工作一年半公司没给签劳动合同,现在公司让我补签劳动合同,我拒绝公司不签劳动合同,公司会不会已我不补签
你可要求公司支付你十一个月的双倍工资。至于是否签订劳动合同的问题,你应签订从签订之日起的劳动合同 具体来电咨询
公司不签劳动合同,我可以举报吗?去哪里举报呀
您好! 根据我国《劳动合同法》第十四条之规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,如果单位不与您订立劳动合同,从第二个月开始就要被劳动合同法所惩戒了 但是,毕竟劳工属于弱势方,建议您不要抱有侥幸心理,可以采取以下措施:到本地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息等材料。提交材料后,5个工作日内仲裁委会给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 注:可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,您依旧可以去新单位工作 希望能够帮到您
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