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公司不签劳动合同 如何找证据
2020-10-05 06:10
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精选案例
公司不签劳动合同违法吗?
你好:1、公司的做法是违法劳动合同法的。如果你不想在此继续工作的话,你可以要求单位支付你终止劳动合同经济补偿金,2、根据劳动合同法的规定,订立了两次以上固定期限劳动合同的,在订立劳动合同时劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。但是在司法实践中,并不全部是这样判决。如有需要可电话联系或面谈。
请问有的员工不签劳动合同如何办?
劳动合同当然还是要签,不然到时说不清楚,实在不行,不予录用好了。
工作一年半公司没给签劳动合同,现在公司让我补签劳动合同,我拒绝公司不签劳动合同,公司会不会已我不补签
你可要求公司支付你十一个月的双倍工资。至于是否签订劳动合同的问题,你应签订从签订之日起的劳动合同 具体来电咨询
公司不签劳动合同如何赔偿?我可以申请仲裁维权吗
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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