咨询专题
公司不签劳动合同 怀孕8个月
2020-10-05 05:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
未签劳动合同而怀孕公司是否不能辞退员工?
不能辞退,具体咨询电话联系我。
律师您好!本人在公司工作了8个月,有签劳动合同,现在怀孕9周,今天公司人事找我谈话,说我们部门效益不
该情形属于违法终止劳动合同,可以要求公司按工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
公司不签劳动合同会怎样
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕6个月了可以协议离婚么
其它
9999阅读
怀孕6个月了是否可以协议离婚
其它
9999阅读
可以不补签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
孕妇怀孕8个月可以离婚吗
其它
9999阅读
职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕6个月了可以协议离婚吗
其它
9999阅读
当事人劳动合同可以签三个月吗
其它
9999阅读
如何解除合同不用赔偿
关于合同解除的操作流程,细节上有所不同: 1. 协议解除:双方经过协商达成一致,签订解除协议,明确终
公司不按时发工资离职怎么赔偿
对公司拖欠工资三个月的情况,您可以采取以下行动:首先与公司进行沟通,明确表达支付欠薪并提出离职的意愿
上班没有劳动合同有赔偿吗
未签劳动合同确实可以获取赔偿。具体操作步骤如下:1. 收集和保存与工作相关的证据,如工资条、工作证等
返聘合同到期,不续签,也没叫人走,假如如公司叫人走,是否合同
合同到期未续签,应续签或明确终止。具体操作:1.续签需在双方同意基础上,签订新合同;2.终止需提前通
解除劳动关系协议书只签了一份有用吗
解除劳动关系协议如合法有效,应双方协商一致并签署。选择协商解除可确保平稳过渡,避免法律纠纷;若有争议
实习生在饭店干活国庆节不放假违法吗
实习生在饭店国庆节不放假,可要求饭店支付法定节假日的加班工资,或选择休息。若饭店不同意,可向当地劳动
公司裁员,但是让我签的是自动离职,我签了,现在后悔了怎么办呀
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等。一般
签了六年的合同到明年6月30号到期不签了我是一名保安请问赔偿
处理方式主要有两种:一是与单位协商,争取合理经济补偿;二是通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼,维护自身权
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权