咨询专题
公司不签劳动合同个人所得税谁交
2020-10-05 05:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
可以申请劳动仲裁,赔偿相关损失,晚上在别的地方不影响仲裁。
公司不签劳动合同
您好,单位领导不签合同的,可以申请劳动仲裁。
公司不签劳动合同怎么赔偿?
可以主张双倍工资赔偿,收集证据申请劳动仲裁。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
公司不签劳动合同,不给交社保
你好,是可以申请劳动仲裁的,
点赞
分享
相关知识推荐
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同不买社保
劳动纠纷
9999阅读
不签劳动合同可以交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税公司交还是个人交
其它
9999阅读
签了劳动合同不交社保是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签合同不交社保怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
2年都没签合同怎么赔偿
对于未签劳动合同的情况,公司需赔偿双倍工资。具体操作步骤如下:首先确定用工的起始日期;从第二个月起计
我提交了辞职报告,本来打算一个月后走,现在领导急着想我走?
若领导提出给予补偿让您提前离职,您可考虑以下方案:1. 评估补偿是否合理,结合您的实际损失和预期收益
我与公司劳动合同约定,标准工时工作制即每日工作8小时,每周工
法律分析:每周工作6天,每天8小时,劳动合同按照《劳动合同法》依法签订,劳动合同由用人单位与劳动者协
未签劳动合同怎么要补偿双倍工资?
针对未签劳动合同的情况,劳动者可以采取以下措施: 1. 若用人单位愿意补签,双方可协商确定合同条款,
上班忘记打卡扣工资合法吗?
未打卡扣工资的问题需结合具体情况分析。若公司有相关明确且合理的规定,那么扣工资可能是合法的。但如果扣
深圳无固定期限劳动合同需要满多久才能签订
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无
深圳无固定期限劳动合同赔偿多少
中华人民共和国劳动合同赔偿法的标准规定是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿
我第一天跟饿了么面试签了合同,结果不想干了,直接走了可以吗
您好您这边具体是怎么回事?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权