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不签劳动合同公司开除
2020-10-03 08:16
找法网官方整理
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精选案例
从入职至今,2个多月,公司一直不签劳动合同,也未交任何保险,并未提前通知下突然开除本人,请问怎样主张
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
我的公司一直不签劳动合同,而且不允许请假,请假按旷工算,一天扣三天,非要请假的话就直接开除,请问合法
不合法。从员工入职一个月后,单位应当签订劳动合同,单位不签订劳动合同的,应当支付双倍工资。并且,员工请事假的,只是当天不支付相应工资,不应当多扣工资。请假的,也不应当直接开除。
我是派遣员工,现在公司要我转正,但我不想转正,如果不签劳动合同,被开除,我能拿到工资吗?
可以向当地劳动局申请仲裁争取
公司把人开除了之后解除劳动合同协议书,公司有权利不签吗
你好,建议及时协商处理,维护自己的权益
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