咨询专题
上班的公司不签劳动合同
2020-10-03 08:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在一家电子公司上班四个多月,公司不签劳动合同,活干完以后将我们辞退了, 约定的提成一分没有给,没
您好,请去劳动监察部门控告,或者申请劳动仲裁,假如都无法解决或者不满意,请提起诉讼。
上班的时候开车撞了人,自己也受伤,没有签劳动合同,请问公司要陪偿不
这个应该属于工伤,但要看具体情况。
我在厦门上班,公司没跟我们签劳动合同,孕6个多月被公司以公司倒闭要外包的名义辞退,要求赔偿后不赔,公
可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金。希望我的回答可以帮助到你,如有需要,可以来电详细咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以不去上班的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
家庭成员病重,员工可以请多长时间假
你好,建议和公司协商
公司提供的宿舍被臭虫咬出来,可以申请赔偿和离职
你好,可以要求赔偿的
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
劳动争议法庭判决输了怎么办
劳动争议判决输后,可再审或履行。如认为判决不公,可收集新证据申请再审。如判决公正,应按判决内容履行,
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权