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公司不签劳动合同辞退员工
2020-10-03 08:02
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精选案例
公司不签劳动合同现在要辞退员工不给工资
可以申请劳动仲裁,索要没钱合同双倍工资和欠发的工资
公司员工给公司造成多大损失可以直接辞退?辞退员工不签解除劳动合同怎么办?
一般是根据公司的规章制度确定。
公司不签劳动合同,员工手册,没过试用期为由辞退,请问这种情况可以主张哪些权益?
劳动合同与员工手册都具有法律效力 前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律操守等方面的规定 两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定 那只有劳动合同上的有法律效力 员工手册上减少员工待遇的规定无效 增加待遇的规定(比如奖金等)在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时 应以劳动合同为准 因为劳动合同具有针对性 是对劳动者个人的约束 所以特殊应优于一般。
本人劳动合同签署基本工资8000元,如果不签公司要辞退员工。是否合法?是否可以得到赔偿?
如单位该行为涉嫌非法解除的,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金,建议委托律师介入维护您的合法权益
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