咨询专题
公司不签劳动合同该怎么办
2020-10-03 07:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
保险公司以年龄大长期不签劳动合同该怎么办
你好!未签订书面劳动合同,可以通过仲裁主张双倍工资。
公司临时通知裁员已经上班四五个月了没有签劳动合同说我之前提出过辞职现在不給赔偿金我该怎么办
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
用人单位没有雨劳动者签订书面的劳动合同,劳动者随时可以提出辞职,并可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
公司不签劳动合同,不交社保,解散部门,我们该怎么办?
你好,你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金、未签劳动合同的二倍工资差额等。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同怎么办
合同纠纷
9999阅读
单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同应该怎么办
合同纠纷
9999阅读
公司不肯签劳动合同该怎么办呢
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
家庭成员病重,员工可以请多长时间假
你好,建议和公司协商
公司提供的宿舍被臭虫咬出来,可以申请赔偿和离职
你好,可以要求赔偿的
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
劳动争议法庭判决输了怎么办
劳动争议判决输后,可再审或履行。如认为判决不公,可收集新证据申请再审。如判决公正,应按判决内容履行,
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权