咨询专题
公司不交社保不签劳动合同怎么办
2020-10-03 06:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同,不交医保社保怎么办
要求双倍工资和补缴。
公司不缴纳社保,因为这个已经办理了辞职,让我把合同交回去,如果不交就签解除劳动合同,请问我该怎么办
建议申请劳动仲裁,维护您的合法权益,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。可以咨询律师后处理
公司不签劳动合同,不交社保,我该怎么办?
你好,建议到劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁。
公司不签劳动合同,不交社保,还拖欠工资,想直接离职怎么办,要是直接离职了就不给发工资了
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
不签合同不交社保怎么办
9999阅读
单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不交社保怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议法庭判决输了怎么办
劳动争议判决输后,可申请再审或履行判决。若认为判决有误,可依法申请再审。若判决无误,应履行判决义务,
劳动手册遗失是谁的责任
劳动手册遗失,应尽快补办。具体操作:1. 准备相关证件(身份证、户口簿、照片等);2. 前往户籍所在
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
11月10日退休。我能得到赔偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金,其他需要结合您个人情况确定,如需进一步帮助可以致电给我
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权