公司罚款制度合法吗
2020-02-28 08:05
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精选案例任律师.我是有限公司的一名股东,离开公司后再去从事与公司相同的产品的业务,符合法律规定吧?我们公司要是出台制度离开公司5年内不得从事与公司相同的业务,否则罚款.符合法律吗?盼回复,谢谢!如果是涉及原企业商业秘密的竞争不可以。否则都可以。你们公司要出台制度离开公司5年内不得从事与公司相同的业务,否则罚款，这是限制同业竞争的办法，但是公司必须给您补偿，
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公司制定上班打瞌睡罚款的制度合法吗？冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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公司罚款制度合法吗？什么情况下可以适用？在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。2008年1月15日，《企业职工奖惩条例》因被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替而被废止，企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，无法律依据。工资是用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。
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公司规定一系列罚款制度，比如除抽烟区以外地点抽烟罚款2000，不带安全带，请问他这样做合法吗？罚款1000以上，他这样做合法
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