集团内部调动需要写辞职报告吗
2020-11-07 05:53
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精选案例一个集团公司间的内部调动，需要再签活动吗？1如果是借用，则不需要再签订劳动合同；如果调动到常德，则需要与常德南方签订劳动合同。 2、此种调动，需要征得劳动者的同意。韶峰可支付经济补偿，没有支付的，在常德南方的工作年限应累积计算。
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集团内部工作调动，原公司代交社保，新公司没有与我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？要求双倍赔偿达到一定期限的可以申请劳动仲裁并要求双倍赔偿，如需帮助可联系本人
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公司集团内部调动员工，工作性质基本不变，没有经过员工同意，公司单方面调动，员工可以索赔吗？您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等。详情可电询
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公司集团内部调动需要离职，同意调动会以不符合要求等理由被辞职吗？如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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